Éditeur du site
Ce site est édité par :
Mirai Consulting LLC
Société à responsabilité limitée enregistrée au Nouveau-Mexique (États-Unis)
EIN 99-2445468.
Siège social : 8206 LOUISIANA BLVD NE STE A3613
ALBUQUERQUE, NM 87113
Email : maxim@miraiergonomics.com
🎯 Objet du site
Ce site propose la prise de rendez-vous pour des appels de conseil gratuits sur l’ergonomie du quotidien et l’aménagement du poste de travail. Ces appels incluent des recommandations pratiques et personnalisées.
⚠️ Clause de non-responsabilité médicale
Nous ne sommes pas des professionnels de santé.
Les conseils partagés lors des appels ou via nos contenus sont informatifs et préventifs. Ils ne constituent en aucun cas un diagnostic médical ni un traitement. Pour toute douleur persistante ou condition spécifique, veuillez consulter un professionnel de santé qualifié.
📞 Appels gratuits & recommandations
Les appels proposés via ce site sont gratuits et sans engagement. Lors de ces échanges, des solutions ergonomiques adaptées à vos besoins peuvent être évoquées, y compris des équipements optionnels. Toute proposition commerciale éventuelle est présentée de manière claire et facultative pendant l’appel.
📦 Produits (le cas échéant)
Si un produit physique (ex : chaise ergonomique) est recommandé et que vous choisissez de l’acheter, les conditions de prix, livraison, retour et garantie seront précisées au moment de la commande. Rien n’est vendu directement sur ce site.
❌ Politique d’annulation / retour
En cas d’achat de produit, vous disposez d’un droit de retour de 14 jours en cas de produit endommagé ou non conforme. Les frais de retour sont à la charge du client, sauf indication contraire.
🔐 Données personnelles
Les données collectées (nom, email, etc.) sont utilisées uniquement pour organiser les appels et assurer le suivi. Aucune donnée n’est vendue ni transmise à des tiers. Vous pouvez demander leur suppression à tout moment.
📍Droit applicable
Le présent site est soumis au droit en vigueur dans l’État du Nouveau-Mexique (États-Unis). En cas de litige, une solution amiable sera recherchée en priorité.